Coaching voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

Ben je op zoek naar een ervaren coach die je ondersteunt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling? Bij Plato werken we met professionele coaches die je helpen bij jouw coachvraag. Of je nu gericht aan een doel wilt werken of nog zoekende bent naar wat je precies nodig hebt, samen brengen we dat helder in kaart.

Onze coaches hebben elk hun eigen specialisme, zodat we altijd een traject kunnen aanbieden dat aansluit bij jouw behoeften. Of het nu gaat om leiderschap, persoonlijke effectiviteit of loopbaanontwikkeling, wij zorgen ervoor dat jij stappen zet met een concreet en duurzaam resultaat.

Wil je meer weten over wat coaching voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek. We bepalen dan samen welke vorm van coaching aansluit bij jouw hulpvraag en welke coach jou verder kan helpen.

Onze coaches

Sterre van Woerden

Karin Kroesbergen

Gieljan Scholing

Nynke Hovinga

Jirtsin Beenhakker

Soorten coaching

Systemische coaching

Inzicht in wat onder de oppervlakte speelt

Organisatie-opstellingen

Anders kijken naar vastlopen en weerstand

Leiderschap en executive coaching

Vind jouw stevigheid in een rol vol verwachtingen

Coaching op patronen

Doorbreek wat
jou tegenhoudt

Loopbaan- en levenspadcoaching

Richting en rust in
jouw leven

Timemanagement coaching

Begeleiding op tijd,
keuzes en energie

Systemische coaching

Heb je wel eens het gevoel dat je vastloopt? In je werk, in je team of misschien in jezelf? Je merkt dat er iets schuurt, maar kunt niet precies aanwijzen wat. Het lijkt alsof je steeds tegen dezelfde uitdagingen aanloopt, zonder duidelijke oorzaak. Vaak ligt de reden in onbewuste patronen, overtuigingen of dynamieken in de systemen waar jij deel van uitmaakt zoals je werk, je familie of je relaties. Systemische coaching helpt je om deze verborgen lagen zichtbaar te maken. Want vaak ligt de sleutel tot verandering niet in wat je doet, maar in hoe je verbonden bent met het geheel om je heen.

Wat is systemische coaching?

Systemische coaching is een methode die kijkt naar het grotere geheel. Jij maakt deel uit van verschillende systemen: je team, je organisatie, je familie. Binnen die systemen bestaan ongeschreven regels, verwachtingen en patronen die jouw gedrag en keuzes beïnvloeden, vaak zonder dat je het doorhebt. Door samen te onderzoeken hoe deze dynamieken werken, krijg je inzicht in wat jou beweegt en wat je tegenhoudt. Het gaat niet om schuld of oorzaak, maar om bewustwording: zien wat er speelt, zodat je ruimte krijgt om nieuwe keuzes te maken.

Waarom werkt systemische coaching?

Veel van wat ons drijft, speelt onder de oppervlakte. We reageren op patronen die we niet altijd herkennen. Systemische coaching brengt deze patronen aan het licht. Dat kan confronterend zijn, maar vooral verhelderend. Wanneer je begrijpt hoe jouw plek in het systeem invloed heeft op jouw gedrag, ontstaat er rust en richting. Je hoeft niet alles meteen te ‘fixen’; soms is het zien en erkennen al genoeg om verandering op gang te brengen.

Wat levert het jou op?

Door systemische coaching krijg je inzicht in de dynamieken die jou beïnvloeden en word je je bewust van jouw rol en plek in het geheel. Dat bewustzijn geeft ruimte om patronen te doorbreken en nieuwe keuzes te maken, waardoor er meer balans ontstaat in werk en privé. Vaak zijn enkele gesprekken al voldoende om beweging te creëren.

Onze aanpak

We werken 1-op-1, in een veilige en praktische setting. Soms gebruiken we opstellingen of werken met representanten, maar alleen als dat iets toevoegt. Onze begeleiding is persoonlijk en niet zweverig. Jij bepaalt wat je nodig hebt, wij zorgen voor een aanpak die bij jou past.

Nieuwsgierig geworden? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat systemische coaching voor jou kan betekenen.

Organisatieopstellingen

Loop je ergens op vast in je organisatie, maar kun je niet precies aanwijzen waar het misgaat? Een team draait niet zoals je zou willen, terwijl iedereen zich inzet. Een nieuwe leidinggevende krijgt de vinger er niet achter. Veranderingen roepen vooral weerstand op. En ondertussen blijft het ziekteverzuim stijgen, terwijl jij denkt dat je juist een aantrekkelijke organisatie biedt. Herkenbaar? Dan is het tijd om anders te kijken.

Wat is een organisatieopstelling?

Een organisatieopstelling laat zien wat onder de oppervlakte speelt. Patronen, posities en onderlinge verhoudingen worden zichtbaar – zonder dat je er direct woorden aan hoeft te geven. Het is een krachtige manier om inzicht te krijgen in wat blokkeert en wat juist wél werkt in je organisatie.

Waarom werkt een organisatieopstelling?

Organisatieopstellingen werken, omdat ze zichtbaar maken wat normaal verborgen blijft. Door letterlijk een situatie neer te zetten in de ruimte, met mensen of symbolen als representanten, ontstaat er inzicht in de onderlinge verhoudingen, spanningen en blinde vlekken. Je ziet het systeem van je organisatie zoals het op dat moment functioneert. Wie neemt de ruimte? Wie wordt niet gezien? En hoe beïnvloedt dat de samenwerking, besluitvorming of prestaties? Deze manier van werken raakt aan wat vaak lastig te benoemen is, maar wel sterk doorwerkt in gedrag en resultaten. En juist dat maakt het zo krachtig: het laat je zien waar het werkelijk om draait.

Wat levert het jou op?

Je krijgt helderheid over wat er onder de oppervlakte speelt binnen je organisatie. Vragen die blijven knagen, over prestaties, weerstand, loyaliteit of richting, krijgen een tastbare context. Je ontdekt waar blokkades zitten, waar energie lekt, en wat nodig is om beweging te creëren. Of het nu gaat om een strategische keuze, een overname, herstructurering of teamdynamiek: een organisatieopstelling helpt je om met meer inzicht en vertrouwen te sturen. Je ervaart het letterlijk en figuurlijk: de juiste mensen op de juiste plek maakt het verschil.

Onze aanpak

We starten met jouw vraagstuk. Tijdens de opstelling begeleiden we je stap voor stap in het zichtbaar maken van de dynamiek die er speelt. Na afloop gaan we in gesprek over de inzichten die zijn ontstaan. Wat is er zichtbaar geworden? Wat vraagt nu om aandacht of actie? Samen vertalen we dat naar concreet vervolgadvies. Daarbij denken we mee over passende interventies; van individuele coaching tot teambegeleiding of organisatieontwikkeling. Zo blijft het niet bij inzicht, maar wordt het ook echt praktisch toepasbaar.

Nieuwsgierig geworden? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat een organisatieopstelling voor jou kan betekenen.

Leiderschap en executive coaching

Sta je spreekwoordelijk aan het roer en voel je dat alle ogen op jou gericht zijn? Jij moet richting geven, keuzes maken en je team meenemen in een koers die werkt. Tegelijkertijd spelen er vragen die minder zichtbaar zijn: hoe blijf je trouw aan jezelf in een rol met hoge verwachtingen? Hoe houd je balans tussen strategische beslissingen en persoonlijke waarden? Misschien herken je dat gevoel van verantwoordelijkheid dat soms zwaar op je schouders rust.

Leiderschap en executive coaching biedt ruimte om stil te staan bij deze vragen. Je hoeft ze niet alleen te beantwoorden. Samen onderzoeken we wat er speelt in jouw werk en hoe jij steviger, effectiever en met meer vertrouwen je rol kunt pakken.

Wat is leiderschap en executive coaching?

Leiderschap en executive coaching richt zich op jouw ontwikkeling als leider. Het gaat om het versterken van je leiderschapsstijl, het maken van strategische keuzes en het omgaan met de uitdagingen die horen bij eindverantwoordelijkheid. Deze vorm van coaching helpt je om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel, met als doel duurzaam en effectief leiderschap. Niet door abstracte modellen, maar door te werken met wat er nu speelt in jouw praktijk.

Waarom werkt het?

Als leidinggevende, manager of directeur werk je vaak in een complexe dynamiek. Coaching helpt je om te reflecteren op je eigen gedrag en patronen. Door deze bewustwording vergroot je je zelfvertrouwen en veerkracht. Je leert beter begrijpen waarom je handelt zoals je doet, waardoor je effectiever kunt communiceren, strategischer kunt denken en steviger keuzes kunt maken. Dat geeft ruimte om met meer rust en overtuiging leiding te geven.

Wat levert het jou op?

In de gesprekken ontdek je wat jou beweegt en wat je tegenhoudt. Je krijgt helderheid over jouw leiderschapsstijl, ziet waar je invloed kunt uitoefenen en waar jouw ontwikkelkansen liggen. Vaak zijn enkele sessies al genoeg om beweging te creëren en stappen te zetten die direct toepasbaar zijn in jouw organisatie.

Onze aanpak

De gesprekken zijn praktisch en gericht op jouw situatie. Geen theorie om de theorie, maar kijken wat werkt. Of je nu één keer wilt sparren of langere tijd wilt reflecteren op je leiderschap; we stemmen de begeleiding af op wat jij nodig hebt. Soms werken we met concrete thema’s, soms met vraagstukken die zich op dat moment aandienen. Altijd met het doel om jou steviger en effectiever in je rol te laten staan.

Nieuwsgierig geworden? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat leiderschap en executive coaching voor jou kan betekenen.

Herkenbaar?

Misschien merk je dat je vastloopt in het aansturen van je team, dat je worstelt met het maken van keuzes of dat je jouw leiderschapsstijl wilt versterken. Door samen te onderzoeken waar het schuurt of knelt, krijg je zicht op hoe je effectiever kunt handelen. Dat inzicht geeft richting en maakt het mogelijk om met meer vertrouwen je rol te pakken.

Coaching op patronen

Soms zit je vast in gedrag dat je allang herkent, maar niet zomaar verandert. Je weet wat er speelt, maar het lukt je niet om eruit te stappen. Misschien voel je dat je steeds in dezelfde situaties belandt, terwijl je eigenlijk iets anders wilt. Dat kan frustrerend zijn en veel energie kosten. In deze vorm van coaching kijken we samen naar de patronen die jou in de weg zitten. We onderzoeken waar ze vandaan komen, wat ze je ooit hebben gebracht en wat je nu nodig hebt om verder te kunnen.

Wat is coaching op patronen?

Coaching op patronen richt zich op het ontdekken, begrijpen en veranderen van terugkerende gedragingen, gedachten en overtuigingen. Vaak zijn deze patronen onbewust en diep verankerd. Het doel is om inzicht te krijgen in waarom ze zijn ontstaan en hoe ze jouw keuzes en gedrag beïnvloeden. Vanuit dat inzicht werken we in een veilige omgeving aan het ontwikkelen van nieuw gedrag en het doorbreken van belemmerende patronen. Zo ontstaat ruimte voor verandering die echt bij jou past.

Waarom werkt het?

Patronen hebben vaak een oorsprong in het verleden. Ze zijn ooit ontstaan om je te helpen, maar kunnen nu juist belemmerend werken. Door samen stil te staan bij deze patronen, worden ze bewust en begrijpelijk. Dat inzicht geeft je de mogelijkheid om ze stap voor stap te doorbreken. Zodra je herkent wat er gebeurt, voel je ruimte om bewuster keuzes te maken en anders te handelen. Dat geeft rust, overzicht en nieuwe energie.

Wat levert het jou op?

Door patronen te doorbreken krijg je meer zelfvertrouwen en regie over je leven. Je ervaart minder stress, maakt bewustere keuzes en communiceert effectiever. Je voelt je sterker in je werk én in je privéleven. Zo creëer je een leven dat beter bij je past en versterk je de verbinding met jezelf en met anderen.

Onze aanpak

We werken met gesprekken en creatieve werkvormen, en waar passend ook met meditatie of lichaamsgerichte oefeningen. Tussen de sessies door krijg je opdrachten of reflectievragen mee, zodat je het geleerde kunt laten landen en integreren in je dagelijks leven. Het is een proces dat praktisch én verdiepend is, afgestemd op wat jij nodig hebt.

Nieuwsgierig geworden? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat coaching op patronen voor jou kan betekenen.

Herkenbaar?

Merk je dat je telkens tegen dezelfde situaties aanloopt? Heb je behoefte aan meer grip, rust en overzicht? Sta je ervoor open om te onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt? Dan kan coaching op patronen precies zijn wat je nodig hebt.

Loopbaan- en levenspadcoaching

Soms voelt het alsof je op een kruispunt staat. Je vraagt je af: welke richting wil ik op? Wat past echt bij mij? Misschien zoek je meer zingeving, wil je heroriënteren in je werk of verlang je gewoon naar rust en overzicht. Het kan lastig zijn om die antwoorden alleen te vinden. Bij loopbaan- en Levenspadcoaching kijken we naar waar jij nu op je levenspad staat en de rol die o.a. werk speelt in het totaalplaatje van je leven. Dit helpt je om helderheid te krijgen in waar je op jouw pad staat en waar je naartoe wilt. Het gaat over jouw talenten, drijfveren en waarden, zodat je keuzes kunt maken die écht bij jou passen. Zo ontstaat er ruimte voor een leven met meer voldoening en richting.

Wat is levenspadcoaching?

Levenspadcoaching is een vorm van coaching die jou ondersteunt bij in kaart brengen van je eigen gewenste, toekomstige pad. Samen onderzoeken we wie jij bent, wat je belangrijk vindt en wat je nodig hebt om verder te komen. Een coach stelt vragen, biedt een klankbord en gebruikt oefeningen om obstakels zichtbaar te maken en te overwinnen. Het gaat niet alleen om persoonlijke ontwikkeling, maar ook om professionele groei. Zo krijg je nieuwe inzichten en ontdek je hoe je keuzes kunt maken die aansluiten bij wie jij bent.

Waarom werkt het?

Het helpt je stil te staan bij jezelf terwijl we praktisch kijken naar jouw volgende stappen en wat je nu weerhoudt om deze te zetten. Door bewust te worden van je talenten, waarden en patronen, ontstaat helderheid over wat je wilt. Je leert doelen stellen, verantwoordelijkheid nemen en je motivatie versterken. Een coach helpt je om beperkende overtuigingen los te laten en je eigen oplossingen te vinden. Dat geeft richting, energie en vertrouwen om stappen te zetten die bij jou passen.

Wat levert het jou op?

Levenspadcoaching geeft je meer zelfkennis, zelfvertrouwen en innerlijke rust. Je leert bewuste keuzes maken, doorbreekt patronen die je tegenhouden en bereikt doelen die belangrijk voor je zijn. Zo ontstaat een leven dat beter bij jou past, met meer vrijheid en voldoening.

Onze aanpak

We gaan in gesprek over jou als persoon. Wat drijft je? Wat geeft energie? Wat heb je nodig om keuzes te maken die passen bij wie je bent? We nemen de tijd om te vertragen, zodat er ruimte ontstaat voor nieuwe inzichten. Zo krijg je helderheid over wat je wél wilt en hoe je daar komt. De coaching is afgestemd op jouw tempo en jouw situatie, zodat het proces echt van jou is.

Nieuwsgierig geworden? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat loopbaan- en levenspadcoaching voor jou kan betekenen.

Timemanagement coaching

Als leidinggevende, adviseur of professional heb je altijd veel ballen in de lucht. Je agenda zit vol, je to-dolijst groeit sneller dan je hem kunt afvinken, en ondertussen wil je ook ruimte houden voor strategie, reflectie en ontwikkeling. Tijd tekort? Of vooral: grip kwijt? Dan is timemanagement coaching geen luxe, maar een noodzaak.

Wat is timemanagement coaching?

Timemanagement coaching is geen lesje efficiënt plannen of beter prioriteren – het is een persoonlijke begeleiding die je helpt om anders naar tijd, keuzes en energie te kijken. Je leert jouw tijdsbesteding in lijn te brengen met wat voor jou écht belangrijk is. Met praktische technieken én diepere reflectie, want vaak ligt het echte vraagstuk niet in je agenda, maar in je overtuigingen, patronen en verwachtingen.

Waarom werkt het?

Omdat je niet alleen kijkt naar hoe je je dag indeelt, maar vooral naar waar je jezelf in de weg zit. Je leert herkennen waar tijd weglekt, waarom je blijft uitstellen of te veel op je bord neemt, en wat je nodig hebt om daar bewust mee om te gaan. Je ontwikkelt een persoonlijke manier van werken die past bij jouw rol, je energie en je ambities, zonder dat het ten koste gaat van jezelf of anderen.

Wat levert het je op?

Meer overzicht, meer rust en meer regie. Je neemt de leiding over je tijd in plaats van andersom. Dat betekent dat je effectiever werkt, maar ook beter kunt focussen, duidelijke grenzen stelt en ruimte creëert voor wat er écht toe doet. Je merkt het in je productiviteit, maar zeker ook in je mentale ruimte.

Onze aanpak

We starten met jouw dagelijkse praktijk: waar loop je op leeg, wat schuurt, waar verlies je energie? Vanuit die analyse werken we met concrete tools én persoonlijke coaching. We koppelen inzichten aan actie, en zorgen dat de nieuwe aanpak ook echt werkt in jouw context. En als er bredere organisatiepatronen meespelen, kijken we samen hoe je daar strategisch op kunt sturen. Jij voorop, met je tijd als bondgenoot.

Nieuwsgierig geworden? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat timemanagement coaching voor jou kan betekenen.

“Het is mooi om te zien hoe een aantal korte (vaak digitale) sessies van maximaal een uur voor snelle ontwikkelstappen in effectief leiderschap kunnen zorgen”

~ Jirtsin Beenhakker

Nieuwsgierig geworden? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat coaching voor jou kan betekenen.

Sterre van Woerden

sterre@plato.nl
06 - 118 322 23

Support bij jouw coachvraag

Blijf op de hoogte!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief:

Contactgegevens

Brinkkampen 33
9417 TC Spier
info@plato.nl
06 – 291 686 66

© 2024
All rights reserved

Snel naar

Podcast De Supportorganisatie
Support-Toolbox
Werken bij